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2.有来有往,良性循环:一次性人情是失败的人情交往,很有可能就是一种交易。送人情,再还人情,再送人情,再还人情……才是良好的人情循环。三年前,我在老家的一个普通技术学校学厨师技术。毕业后,大家都挺愁的,毕竟老家地方小,餐馆也是有限的,同学们面临了“就业难”的问题,很多人甚至转行了,靠家里的关系做其他工作。小董是个非常会说话的人,但是有一次他和朋友给他介绍的一个客户闹掰了。那个客户是一家大公司的创意总监。一开始和小董聊得非常投缘,然后他们就评价起了一些热播广告,这让他们之间的共鸣更多了,所以气氛变得像跟朋友聊天一样轻松。财富彩票官网下载现在到了新的办公环境,我再也不会无原则地纵容别人,第一天上班的时候,有个老员工就向我打听:“你是靠谁的关系进公司的?”坦白讲,我就是通过正常的面试环节进入公司的,但是,面对他不礼貌的问话,我第一次拒绝回答别人的问题,我毫不犹豫地反问他:“你呢?”

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理性择业。坚持自己选择的同时,也要注意及时调整自己的方法,我们可以尝试走其他的路,但是路走错了,及时回来,至少你多了阅历,下一次你不会犯更大的错误。不是所有的事情都可以用吵架来解决。人际交往的蜚短流长、利益纷争的不甘示弱,这样的吵架会连“尊严”一起丢掉,况且,有时候,有的同事性格再不好,也不意味着他是一个抵抗力强的人,如果你用吵架的方式理论,可能会伤害他的职业自尊心,影响公司的人事变动,对你也绝对不是一件好事。找到真正的原因,我要告诉你一个悲惨的现象:天下乌鸦一般黑,如果你和这个领导在工作中不能达成一致,那么到了其他部门,你可能依然会出现和领导之间的矛盾。财富彩票官网下载即使最后新领导的决定哪怕不尽如你意,甚至与你的意见完全相反,当你的建议无效时,你就应该完全放弃自己的意见,全心全力去拥护新领导的决定。你理智地执行了新领导的决定,使他维护了自己的尊严,暂时的忍耐会让你得到新领导意外的恩惠。事实上,新领导最痛恨那些不服从命令的下属,自然他也不会信任和提拔这些处处与自己作对的下属。

虽然关系无所不在,但是并不是有关系或者能搞关系就能升上去。也不是有了关系,所有的职场问题都可以迎刃而解。职场中,信心还可以帮助你建立好人缘,仅是小事或随手可办的细节,运用得好,常能起到四两拨千斤的作用,比如及时回复短信,总以自己的回复为收尾,答应的事情及时兑现等,处理事情的时候,按照轻重缓急灵活处理。不但不找碴,还要采取“糖果政策”,时常给下属一些“小糖果”、小好处,使他们安心卖命,“大事明白小事糊涂”就是这个道理。这不是“小人行为”,而是正常的趋利避害,想想看,谁在付给你工资?所以,有的人,领导把他视为眼中钉是有一定道理的。当然,这类人是最微妙的一类人,不与之深交,也不意味着要为了取悦领导落井下石,而是正常表现自己的善意与适度的距离即可。

例如,不做人身攻击:“他造谣,恶意中伤我……”只做中性的行为描述:“他告诉同事一些关于我的错误消息……”如此一来既能清楚地表达自己,又能避免引起领导和与本事件无关的人难堪,这样才会圆满达成此次情绪表白的最终目的。本来我以为谣言的制造者是小迟,小迟一定会被领导整治,可没想到的是,没有人挺我,他们倾向于接受这样的说法,我的努力完全被忽视掉。同事们用一致的对我的排斥证实着这个谣言,仿佛我真的和领导有着非比寻常的关系。回家之后,我就把这事告诉了老爸,老爸却非常严肃地说:“这可是领导身份和地位的象征。像‘发言’、‘汇报’、‘介绍’、‘交流’、‘讲话’、‘指示’,什么时候称什么,就是要认真对待。搞错了这些潜台词,就等于搞错了领导的身份,可是职场大忌。”我对于打电话一直就很怵,还记得以前就犯过这种错误。那一次,我打电话给一个特有能力的朋友,想请他帮忙办理某件事,结果他开了一整天的会,特别忙,说好晚上10点钟我再打给他。

于是我就上台,向大家宣布领导发言,大家的表现都很热情,掌声很热烈,配合得很到位。原以为这一次的座谈会我的表现可圈可点,可是没想到的是,座谈会结束后,我们领导非但没表扬我,看我的眼神还冷冷的,说话的时候也有意把我晾在一边。这个问题看上去可有可无,其实很关键,说“没有问题”的人常常也意味着缺乏个性和创新能力。如果问:公司对新入职的员工有没有什么培训项目?我渴望全面了解公司,并且我希望自己能彻底领悟公司流程的意义,更好地与同事开展工作。财富彩票官网下载在职场上,让人“出口成错”的不止是用错词。选错场合、选错时机、选错说话对象、选错话题、选错表达方式……而错话一旦说出口,不该得罪的人也得罪了,就算事后花再多力气也未必能弥补。

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